相關文章推薦

• 保密和競業(yè)限制如何約定,？

  保密和競業(yè)限制的約定并不是勞動合同中必備的條款,，此項內容只有在特定的情形下，用人單位和員工可以協(xié)商約定,。

• 在職孕婦有什么特殊待遇,？產假有多少天,？

  法律上對懷孕婦女在勞動保護上的規(guī)定比較詳細,，主要有： (一)用人單位不得在女職工懷孕期間降低其基本

• 包工頭拖欠貨款怎么辦

  包工頭拖欠貨款怎么辦 在工地上工作的對于工資是經常不按時發(fā)放的,，有的包工頭還欠著貨款的，當然就沒有

• 如何避免試用期被濫用,？

  一,、試用期也要簽訂勞動合同 《勞動合同法》第19條規(guī)定“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合

• 勞動者問：國慶加班，無調休,，無加班工資,。女員工產假期間私自變更工作崗位和工資，應該收集哪些證據,？

  上海勞動法律師,，徐惠律師回復如下： 1、加班問題：強制員工國慶加班,，不給加班費,，這種情況違

• 問：公司能否調整懷孕女職工的工作崗位,？

  答：調整懷孕女職工工作崗位有兩種情況： （1）必須調整的情形,，即如果女職工懷孕前從

• 試用期被裁是否可以索要賠償,？

  試用期被裁是否可以索要賠償,？ 1、被證明不符合錄用條件的,，直接辭退不用賠,。依據：《勞動合同

• 北京社保繳費基數最低標準及繳納比例是多少,？

  在北京工作的小伙伴們對于北京社保繳費的基數及標準較為感興趣,，因為這干系到自己的社保繳納，然而北京社保繳費比例基數如下：繳費基數：上限為231...