好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)合同訂立前,,勞動(dòng)關(guān)系雙方分別有哪些告知義務(wù)?
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況,。用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
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問(wèn):我是勞動(dòng)局的一名工作人員,局里在本縣工業(yè)園區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)孵化中心,,以低于市場(chǎng)價(jià)的租金價(jià)格向符合條件的企
【63歲老人養(yǎng)老金被停】養(yǎng)老金關(guān)乎著人們退休后的基礎(chǔ)生活保障,,一般對(duì)于職工而言,,只要養(yǎng)老金繳納滿15年并符合退休年齡,在申請(qǐng)辦理退休后,,就可...
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五險(xiǎn)一金指的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金,。公積金是只能通過(guò)公司單位來(lái)繳納的,,目前越來(lái)越多的人們選擇繳納...
最近,貴州清鎮(zhèn)市推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位連續(xù)22天工作時(shí)制改革試點(diǎn)實(shí)施方案,,成為熱點(diǎn)話題,。 當(dāng)?shù)匦迹瑥?
執(zhí)結(jié)返還原物案解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛 被執(zhí)行人張某某于1998年3月起在某國(guó)有銀行干部學(xué)校做臨時(shí)工,,負(fù)責(zé)
要被公司辭退怎么賠償,? 被公司辭退并非一定可以獲得賠償,,需要具體分析被辭退的原因。
為了預(yù)防“泡病號(hào)”問(wèn)題的發(fā)生,,不少用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定了“指定醫(yī)院開具病假證明(指定看?。钡囊?guī)定。
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