執(zhí)結(jié)返還原物案解決勞動爭議糾紛
被執(zhí)行人張某某于1998年3月起在某國有銀行干部學(xué)校做臨時工,，負(fù)責(zé)燒鍋爐，其妻白某某也于2005年3月進(jìn)入該行干部學(xué)校工作,，做清潔工,。工作期間，該行分配兩間學(xué)生宿舍為其提供住宿,，即本案涉案房屋。2013年1月,，該銀行口頭解除勞動關(guān)系,，提出給予張某某、白某某2萬元補(bǔ)償,，夫妻二人沒有認(rèn)可,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一直在協(xié)調(diào)中，因而二人繼續(xù)居住在宿舍內(nèi),。同樣因勞動補(bǔ)償問題沒有達(dá)成協(xié)議而未搬離房屋的還有曾在該銀行供職十多年的馬某某,、呂某某夫婦。
2016年12月,，呼和浩特市新城區(qū)人民法院分別適用簡易程序?qū)υ婺硣秀y行與被告白某某,、張某某夫婦返還原物糾紛案和原告某國有銀行與被告馬某某、呂某某夫婦返還原物糾紛案進(jìn)行審理,，認(rèn)為無權(quán)占有不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的,，權(quán)利人可以請求返還原物，故判決被告于判決生效之日起十五日內(nèi)搬出宿舍,，將房屋返還銀行,。
2017年4月，兩案進(jìn)入執(zhí)行階段,，由我院執(zhí)行局王永生法官承辦,。王永生法官認(rèn)真研讀案件信息，分析雙方當(dāng)事人利益焦點,，認(rèn)為被執(zhí)行人拒不騰房的根本原因是勞動補(bǔ)償問題未達(dá)成協(xié)議,，如果強(qiáng)制騰房，無疑會激化雙方矛盾,，很可能衍生出勞動爭議糾紛,。要做到“標(biāo)本兼治”,，化解雙方矛盾，需要在執(zhí)行階段做好調(diào)解工作,，將兩個法律關(guān)系一并處理,。王永生法官先組織雙方協(xié)商勞動爭議補(bǔ)償，通過三次協(xié)商,，雙方終于達(dá)成一致意見,。銀行賠償張某某等四人勞動補(bǔ)償款，張某某等四人將房屋交付給銀行,，雙方再無其他爭議,，此案圓滿執(zhí)結(jié)。
理清法律關(guān)系,，找準(zhǔn)利益焦點,，堅持標(biāo)本兼治，注重長遠(yuǎn)發(fā)展,，是謀劃解決執(zhí)行難的長效治本之策,。新城法院在執(zhí)行工作道路上邁出一個個堅實的“腳印”，攻堅克難,，勇于擔(dān)當(dāng),，堅決打贏基本解決執(zhí)行難這場硬仗，努力破除實現(xiàn)公平正義的最后一道藩籬,。
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