好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 遇到什么情形可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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離職的時(shí)候人事讓我簽署了離職證明(證明上有注明入職和離職時(shí)間及解除勞動(dòng)關(guān)系不存在任何法律糾紛,,請(qǐng)問(wèn)可以申
根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額是根據(jù)子女的實(shí)際需要,,父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平,這
勞動(dòng)關(guān)系,、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系,,三者之間有什么關(guān)系,?又有什么區(qū)別?相信有很多朋友對(duì)此并不清楚,,為此
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,大家都想到去勞動(dòng)局投訴舉報(bào)或是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,但是這個(gè)的前提是,,你要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。雖然法律上明確規(guī)定了...
仲裁勞動(dòng)關(guān)系的程序需要經(jīng)過(guò)申請(qǐng)受理,、開(kāi)庭裁決,、以及調(diào)解等流程。根據(jù)《勞動(dòng)法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方當(dāng)事人,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60...
對(duì)用人單位而言,,除了法律及行政法規(guī)規(guī)定之外,,在簽訂及履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,還要訂立廠規(guī)廠紀(jì),,所謂國(guó)有國(guó)法
近日,,在水口一制衣廠務(wù)工的莫先生向我們欄目爆料稱,他今年3月份突然被企業(yè)辭退,,隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,勝訴之后
律師 答:在一般情況下,,員工主動(dòng)辭職是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹R驗(yàn)橐坏┲鲃?dòng)辭職,,意味著員工尋求
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