好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 離婚時的撫養(yǎng)費或者離婚后要求增加撫養(yǎng)費的數(shù)額如何確定的,?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師、寫合同,、打官司,,律師24小時提供服務(wù),請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
有下列情形之一的,,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,,在法院訴訟中,,勞動者提出雙倍工資,,是否應(yīng)該由勞動者舉證?發(fā)生勞動爭議,,當(dāng)
《安全生產(chǎn)法》第四十二條規(guī)定,,生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用
在很多時候,,我們需要證明單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系。那么工資條,、工牌,、勞動合同以及員工手冊等等
本文結(jié)合《九民紀(jì)要》第32,、33,、35條款內(nèi)容,匯總合同不成立,、無效,、被撤銷的法律后果,以及返還財產(chǎn),、折
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:……(二
在會見當(dāng)事人時,還有一個問題困擾辯護律師,,那就是律師可否將卷宗交給當(dāng)事人看,?業(yè)界對此意見不一,。有人認(rèn)為卷宗對當(dāng)事人不存在保密的問題,當(dāng)事人有...
王某和李某是江蘇揚州某公司的產(chǎn)品檢驗員,,2018年5月,,公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗,否則公司就將違約,,需要支付高額賠償,。沒想到,兩人明...
加載更多