好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么是格式條款,?哪些格式條款無效?
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答:在勞動者提供正常勞動的情況下,,用人單位支付給勞動者的工資在剔除下列各項后,,不得低于當?shù)刈畹凸?
疫情對合同履行的影響主要分為以下四個方面: 一是,對合同履行沒有影響,,這個就不用過多解
用人單位什么情況可以要求加班,? 一,、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
勞動者有下列情形之一的,,用人單位可以解除勞動合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;
勞動法對于競業(yè)限制限制違約金并無明確限制,允許用人單位與勞動者自由約定,。競業(yè)限制違約金與競業(yè)限制補償金之
近年來,隨著我國勞動法律制度的不斷完善,,勞動關系的深入調整,,勞動人事爭議案件日漸成為當前民事審判
去年12月上班時受的工傷,,老板是個體戶,,沒有與我簽訂勞動合同,這樣的情況怎樣維護自己權益,?
雖然沒
跟用人單位解除勞動關系有幾種方式,? 一,,因自身原因離職,用人單位無需支付經(jīng)濟補償金,。當然該給的勞動
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