好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 什么情況下可以提取住房公積金,?
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疫情期間被公司的同事傳染肺炎的一般不算工傷,,除非當事人是一線的醫(yī)務(wù)人員,,以及和防控疫情相關(guān)的工作人員,在履行疫情防控工作的過程當中感染肺炎的...
《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條第一款規(guī)定:“非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議?!边@與用人單
員工和公司如果確定試崗的意向之后,,可以考慮簽訂一份非全日制用工協(xié)議,,協(xié)議可以約定試崗期限,比如一
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,我單位把應(yīng)該繳納的社會保險費折算進員工工資的做法,,是否違反國家的有關(guān)規(guī)定,?
如何才能從一個領(lǐng)域的專業(yè)人士,轉(zhuǎn)型成管理者,? 這是很多人都會面臨的職業(yè)發(fā)展難題,。歐洲工商管理學(xué)院教
(1)1年仲裁時效 (2)例外:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,,勞動者申請仲裁不受1年仲
當職場員工遭遇不良職場潛規(guī)則,,基本權(quán)利受損時不應(yīng)消極對待,,及時主動維護自身權(quán)利才是正道。
統(tǒng)籌基金起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,,是結(jié)合我國國情和各地經(jīng)驗提出的,。從近
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