好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 社會(huì)保險(xiǎn)折算成工資發(fā)放是否違反國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,?
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,,發(fā)生疫情后要及時(shí)處理疫情,,并且向衛(wèi)生管理部門報(bào)告,疫情的防控在初期是非常重要的,,如果疫情擴(kuò)散的,,防控就比較難處理,接...
生育屬于個(gè)人隱私范圍,,在法律中早就已經(jīng)作出規(guī)定不得以個(gè)人隱私來歧視對(duì)待,,但是像這樣的問題,實(shí)踐中
這個(gè)問題要分兩部分來看,若懷孕期間的員工的,,有下列第三十九條情形,,用人單位仍可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,不論
1、收集并確認(rèn)勞動(dòng)者和單位之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)證據(jù),,如勞動(dòng)合同,、工資條、工作證,、考勤記錄,、工作過程中的文件
2020年注定是不平靜的一年。疫情席卷全球,,全球經(jīng)濟(jì)停擺,,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也受到影響,可以預(yù)見,,今年很多企業(yè)因此遇到困難和麻煩,,會(huì)有大批人員失業(yè)已是...
今年6月14日,在江蘇省新沂市人民法院律師工作站,,經(jīng)過多次面對(duì)面釋法,、背靠背的溝通,馬某和原單位握手言和
大部分公司對(duì)辦公室戀愛持否定態(tài)度,,明里暗里規(guī)定員工之間禁止談戀愛。不少同事成為情侶后面臨著面包和
一般情況下,,用人單位不得隨意安排勞動(dòng)者加班。 用人單位安排勞動(dòng)者加班,,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,,需要注
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