勞動(dòng)者投訴維權(quán)時(shí)應(yīng)該注意什么,？

時(shí)間：2020-07-24 來(lái)源：法律投稿

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1、收集并確認(rèn)勞動(dòng)者和單位之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)證據(jù),，如勞動(dòng)合同,、工資條、工作證,、考勤記錄,、工作過(guò)程中的文件記錄、辭退通知書等,。
2,、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,，可先與負(fù)責(zé)人協(xié)商,，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3,、如果協(xié)商不成,，帶上相關(guān)資料到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
4,、如果拖欠工資數(shù)額較大,，可以直接請(qǐng)律師代理案件，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資,。 2上?！て胀訁^(qū)勞動(dòng)仲裁委,顏卿：聊天記錄截圖算證據(jù)嗎？公司印的名片算證據(jù)嗎,？還可以告他嗎,？,上海市勞動(dòng)仲裁律師：可以作為證據(jù),顏卿：回復(fù)上海市勞動(dòng)仲裁律師:好的，謝謝

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