好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 單位如何與員工解除勞動關系,?
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(一)用人單位以委派形式對勞動者進行崗位變動的;
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務劃轉,、資
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,,在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約
答:不具備用工主體資格的單位和個人(包工頭),違法用工且拒不支付勞動者報酬,,數(shù)額較大,,經(jīng)政府有關
我公司每個月扣取社保160元,,我想知道扣取的這些社保費用包括哪些內(nèi)容,而且每個社保內(nèi)容有什么作用
人事爭議仲裁是指仲裁機構對人事爭議進行調(diào)解或裁決的行政司法活動,,是行政權力與司法權力相結合而采用
甲和幾位投資人設立了一家有限責任公司,。經(jīng)營幾年后,股東之間的矛盾激化,,長期無法做出股東會決議,。甲依據(jù)公司
銷售人員的收入報酬往往涉及基本工資,、提成和獎金等,從而計算復雜,、認定困難,,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
我是一名實習律師,原來的單位領導同意我脫產(chǎn)實習,,也簽了字,,但是工資和福利卻不給我了,我想知道:這
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