好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 關(guān)于提成,、工資和獎金的勞動爭議
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職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶是企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險的重要組成部分,主要用于記錄參加基本養(yǎng)老保險社
近年來,,隨著我國勞動法律制度的不斷完善,,勞動關(guān)系的深入調(diào)整,勞動人事爭議案件日漸成為當前民事審判
當前,,舉國同心抗擊疫情,各個崗位的工作人員都在盡職盡責落實防控措施,,為抗擊疫情作出自己的貢獻,。作為治安輔助力量,輔警在防控疫情中發(fā)揮著重要的...
公司因債務(wù)糾紛,,法定代表人跟著一起“遭殃”,執(zhí)行法院執(zhí)行不到財產(chǎn),,就會采取將被執(zhí)行人列入失信被執(zhí)行人名單
用人單位什么情況可以要求加班,? 一,、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商
勞動仲裁的時效,,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定,時效為一年,。即勞動者辭職后,,應(yīng)
最近,,我們律所幫助一個客戶在近半年的時間里,斗智斗勇,,死里逃生,,僥幸擺脫了高利貸的陷阱。因為當中存在一些
【6000元離職賠償金全是硬幣】四川資中女子張某從一家公司離職后,,通過勞動仲裁,,獲得6000多元的補償金。14日,,她應(yīng)約領(lǐng)取補償金時,,公司方...
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