勞動(dòng)仲裁的時(shí)效,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，時(shí)效為一年,。即勞動(dòng)者辭職后,，應(yīng)在離職一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
“時(shí)效”是一種法律制度,，它規(guī)定的某種事實(shí)狀態(tài)經(jīng)過(guò)法定時(shí)間后會(huì)產(chǎn)生一定的法律后果,。這是產(chǎn)生、變更和消滅民事法律關(guān)系的依據(jù),。而時(shí)效則屬于法律事實(shí)中的事件,，其依據(jù)的是某一事實(shí)狀態(tài)在法律規(guī)定的一定時(shí)期內(nèi)的持續(xù)存在，并非由當(dāng)事人的意志決定,。民事訴訟的時(shí)效,，通常指訴訟時(shí)效。法定時(shí)效是指權(quán)利受侵害的權(quán)利人不能在法定時(shí)效期間內(nèi)行使權(quán)利,，而時(shí)效期間屆滿后,，人民法院對(duì)權(quán)利不再予以保護(hù)的制度。權(quán)利人在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi)提出請(qǐng)求的,，人民法院應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制執(zhí)行義務(wù)人履行義務(wù),。但訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的,，人民法院不再予以保護(hù),。
有下列情形之一的，在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi),，仲裁時(shí)效中斷：
1.一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的；
2.一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴,，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，向人民法院提起訴訟或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的；
3.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的,；
仲裁時(shí)效期間自中斷之日起重新計(jì)算,。
因不可抗力，或者有無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力勞動(dòng)者的法定代理人未確定等其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,，仲裁時(shí)效中止,。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算,。