好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 世貿(mào)組織員工感染 員工感染新冠算工傷嗎?最新認定標(biāo)準(zhǔn)是什么,?
【世貿(mào)組織員工感染】這是真的嗎,?據(jù)悉,,世界貿(mào)易組織(WTO)10日表示,由于1名職員被確診感染新型冠狀病毒,,因此取消原計劃11日至20日召開的所有會議,。總干事阿澤維多表示:“考慮到對秘書處職員與成員國代表健康的影響,,決定采取前所未有的措施,。”
國內(nèi)疫情形勢在逐漸好轉(zhuǎn),,國外形勢卻日益嚴峻,,今天帶大家了解一下在我國公司員工感染新冠算工傷嗎?最新工傷認定標(biāo)準(zhǔn)是什么?
我國公司員工感染新冠算工傷,?
醫(yī)療防疫和相關(guān)工作人員感染新型肺炎的屬于工傷,,企業(yè)員工在去單位工作路上感染的不屬于工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形,。
依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:
(一)在工作時間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,,已取得傷殘軍人證,,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
最新工傷認定標(biāo)準(zhǔn):
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定,,凡符合下列情形之一的,,應(yīng)認定為工傷或視同工傷。
第十四條規(guī)定,,職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形,。
第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,,因戰(zhàn),、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條規(guī)定,,職工符合本條例第十四條,、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的,。
律師提醒:如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員,感染新冠肺炎是不能認定為工傷的,。即企業(yè)職工感染新型冠狀病毒肺炎的,,不作為工傷認定情形,。在抗擊疫情期間,對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護及相關(guān)工作人員的特殊政策,,體現(xiàn)了黨和國家對醫(yī)護和相關(guān)工作人員的關(guān)愛,。
以上是“世貿(mào)組織員工感染 員工感染新冠算工傷嗎?最新認定標(biāo)準(zhǔn)是什么,?”的相關(guān)信息,,想了解更多相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事欄目。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
根據(jù)《港澳門臺灣居民在內(nèi)地(大陸)參加社會保險暫行辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部國家醫(yī)療保障
一,、工傷認定的條件 (一)職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: 1,、在工作時間和工作場所內(nèi)
為加強人權(quán)司法保障,、促進司法公正,12月12日,,西安市中級人民法院和西安市司法局聯(lián)合啟動西安市刑事案件律
在我國,,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)剌爡^(qū)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和人們的生活消費水平進行的調(diào)整,,有的地方每年會對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,也有一些方可能會兩...
用人單位與勞動者形成合作期間,,雙方也形成了穩(wěn)定的勞動關(guān)系,這些勞動關(guān)系是需要雙方共同去維護,,一旦其中一方不再合作下去后,,就需要將其解除。那么...
我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事
解答:企業(yè)可以按照自己生產(chǎn)經(jīng)營特點規(guī)定,、執(zhí)行休息休假的規(guī)則,。 勞動法當(dāng)中規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動
職工劉某入職后,多次拒絕單位與其簽訂勞動合同的要求,,辭職后又以單位未簽訂勞動合同為由要求雙倍工資,。不料,
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.