好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 香港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地(大陸)如何參加社會(huì)保險(xiǎn),?
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職場(chǎng)人更多期盼的是假期,,對(duì)于法定節(jié)假日更多人選擇到外面旅游散心,,當(dāng)然,也有一些人選擇加班,,堅(jiān)守崗位,,延后假期。加班并非僅僅是簡(jiǎn)單的加班,,大多...
因生育而失去工作是不少職場(chǎng)女性擔(dān)憂(yōu)的問(wèn)題。作為女性,,當(dāng)你處在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期,遭遇調(diào)崗降薪甚至被辭退的
律師 答:《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂
用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者可要求11個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。 維權(quán)途徑
公司無(wú)故辭退員工,,根據(jù)勞動(dòng)合同如何進(jìn)行維權(quán),?可以申請(qǐng)加倍賠償嗎?
公司單方面開(kāi)除員工,即公司單方解
2019年4月24日,王大力以女兒結(jié)婚為由向公司提交請(qǐng)假日期為2019年4月24日至2019年5月7日的請(qǐng)假單,。公司口頭不批,,2019年4月...
自愿加班無(wú)須支付加班費(fèi),;變相延長(zhǎng)工作時(shí)間屬于加班,,但是員工必須有證據(jù)證明,確實(shí)屬于用人單位安排了過(guò)多的工
1,、不要和小人深入交往,。 2、沒(méi)有十足把握,,不要輕率地揭發(fā)和攻擊小人,。 3、和小人說(shuō)話(huà)要加倍
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