好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 職場人員制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃5步法
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答:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少
提起醫(yī)保的“個人賬戶”制度,你可能會覺得有些陌生,。但是如果參加的是職工醫(yī)保,,很多人可能都會有這樣的經(jīng)歷,就是去醫(yī)保定點藥店買藥或者去醫(yī)保定點...
繳費基數(shù)關(guān)系著參保人員每月需要繳納的各項社保費的多少,,也和將來各項社保待遇享受密切相關(guān),。關(guān)于社會保險問題,很多人只知道參加了社會保險,,并不知...
說到勞動仲裁,,很多人可能不太了解,,怎么申請勞動爭議仲裁?申請條件是什么,?受理區(qū)域怎么劃分,?申請材料怎么準(zhǔn)
對于那些將要退休的企業(yè)職工來講,退休工資應(yīng)該是目前比較關(guān)心的一個問題,。這些我們都能理解,,畢竟在一個公司勤懇的付出了大半輩子,老了的時候誰都想...
答:不行,。這影響鄰居休息、通風(fēng)和樓頂環(huán)境衛(wèi)生的,,侵犯了鄰居的相鄰權(quán),。 附:陳林雄訴
?答案是肯定的呀,。但是主要側(cè)重于人事關(guān)系,社保,,公積金這塊,,避免不必要的勞動糾紛。 離職證明,,是用
用人單位依法選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動者上一個月的工資標(biāo)
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