好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 關(guān)于勞動仲裁,,你知道多少
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?我國相關(guān)法律明確規(guī)定了有關(guān)法律的試用期的事宜,不得在法定的試用期中延長試用期的時間,,試用期一般來說只有三個月,,超過三個月的試用期一般是屬于...
根據(jù)我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞
你對這方面了解嗎,?沒有簽勞動合同對之后的工作有沒有什么影響呢?
沒簽書面勞動合同不會影響勞
在疫情期間用人單位不可以隨便降低員工的工資待遇,,根據(jù)各地人力資源部的相關(guān)規(guī)定,疫情防控期間不超過一個月就已經(jīng)正式復(fù)工的這些企業(yè),,給那些正常提...
公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),,將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分,,適當(dāng)拉開不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級別與待遇掛...
想說一個工傷的案件,,這個案件是從某乎上接到的,。感謝陌生的信任,賠償結(jié)果不錯,。但是結(jié)局不是那么好受,。1976年的王某,,2019年7月初,到北京...
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下: 1,、主體不同:勞動關(guān)系主體是確定的,,一方是勞動者,另一方是用人單位
入職三個半月了沒有簽訂勞動合同,,現(xiàn)在提前三天口頭告知了老板,然后就自離了,,但是現(xiàn)在老板還拖欠著一個半月的工資沒發(fā),,該怎么辦?法律依據(jù):《中華...
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