好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 問:在樓房屋頂養(yǎng)鴿子,行嗎,?
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首先要明確的是問題中所涉年假屬于法定年假還是福利年假,?法定年假是指職工根據(jù)《職工帶薪年休假條例》等法律規(guī)
婚假是國家給予新人的福利政策,,因?yàn)槊總€地方婚假政策都不一樣,。新人已經(jīng)到了談婚論嫁的階段,這時需要很多時間來置辦婚禮,,并做好時間規(guī)劃,。結(jié)婚前一...
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條規(guī)定,,關(guān)于加班事實(shí)的舉證責(zé)任未采納舉證責(zé)任倒置的原則,《勞動爭議司法解釋三》
用人單位單方解除勞動者的勞動關(guān)系,,引起勞動爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁部門裁決撤消單位原決定的,,用人單位應(yīng)當(dāng)要支
公司的解除行為違反了《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定,屬于違法解除勞動合同,。至于公司辯稱解除勞動合同時不知
我國《老年人權(quán)益保障法》第2條規(guī)定老年人的年齡起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)是60周歲,。即凡年滿60周歲的中華人民共和
參考《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,,我們知道:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資
答:這種情況已經(jīng)形成事實(shí)勞動關(guān)系,應(yīng)享有單位員工所享有的待遇,,包括工傷醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等,。員工在遇到
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