好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者被單位無(wú)故解除申請(qǐng)仲裁,若錯(cuò)在單位,,此時(shí)間工資怎么算,?
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以前提到養(yǎng)老都會(huì)想起“養(yǎng)兒防老”這個(gè)詞,,但是現(xiàn)在這個(gè)已經(jīng)不現(xiàn)實(shí)了,。我國(guó)的老齡化嚴(yán)重,而之前為了計(jì)劃生育,,很多家庭都是獨(dú)生子女,,這樣就導(dǎo)致后輩...
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有
離職拖欠工資怎么辦? 1,、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),,如工資單,考勤記錄,,工作過程中的文件記
答:無(wú)效婚姻屬于不受法律保護(hù)的社會(huì)關(guān)系,當(dāng)事人一經(jīng)申請(qǐng),,法院應(yīng)當(dāng)依法作出判決,,且不準(zhǔn)原告撤訴,。因
由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),所以往往會(huì)受到員工的抵制,,有的是明確表示拒絕,,在單位態(tài)度也
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng),、第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (二)由用人單位依照勞動(dòng)
2020年病假工資如何計(jì)算,?病假的期限是多久,?可能在老板眼里工作最重要,我們每一個(gè)人都通過換為思考也能理解這一點(diǎn),,但是作為上班族都可能面臨的...
在《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷,。 這其
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