好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工不服調(diào)崗拒不到崗,,可否認(rèn)定為曠工?
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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間
我國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》明確了工傷預(yù)防是工傷保險(xiǎn)的重要組成部分,。工傷保險(xiǎn)主要包括三大
我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)依法支付工資,。女職工
從今年5月份公布的人口第7次普查結(jié)果來(lái)看,目前我國(guó)老齡化人口數(shù)量已經(jīng)處于比較高的水平,,60歲以上的老年人達(dá)到了2.65億人,。而近幾年來(lái),新生...
1,、為各部門服務(wù),滿足需求,,解決問(wèn)題,,創(chuàng)造價(jià)值 人力資源作為職能部門,最終目的就是
【北京上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn):從2200元調(diào)整到2320元】從北京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,,為保障勞動(dòng)者基本生活,,8月1日起,,北京市最低工資標(biāo)...
自新型冠狀病毒爆發(fā)以來(lái),,一部分公司也被迫轉(zhuǎn)型,還有公司迫不及待的想復(fù)工,,現(xiàn)在隨著疫情的好轉(zhuǎn)公司也開始陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)行復(fù)工,,公司會(huì)要求員工想辦法回...
用人單位能否未經(jīng)勞動(dòng)者的同意,,擅自調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位?不能,。那么什么情況下才是合法的調(diào)崗降薪,?什么情況
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