從今年5月份公布的人口第7次普查結(jié)果來(lái)看,，目前我國(guó)老齡化人口數(shù)量已經(jīng)處于比較高的水平,，60歲以上的老年人達(dá)到了2.65億人。而近幾年來(lái),，新生兒出生率的不足,，導(dǎo)致了新增人口和老年人口結(jié)構(gòu)失調(diào)。在人口失去平衡的時(shí)候,，意味著養(yǎng)老壓力不斷增加,。畢竟這么多老年人都需要養(yǎng)老，特別是要為一些老年人每個(gè)月發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)用,，這是對(duì)國(guó)家養(yǎng)老基金的一種重大考驗(yàn),。

一,、2021法定退休年齡是多少歲？

職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作,，而應(yīng)該辭職的年齡,。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn)60周歲,，女干部年滿(mǎn)55周歲,，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下,、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工,，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲,，因病或非因工致殘,，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲,。

勞動(dòng)者退休是需要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的條件,，并非企業(yè)說(shuō)可以退休就能退休，而企業(yè)在執(zhí)行退休年齡的時(shí)候,，往往也是需要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行,。其中，正常情況下,，男職工和男干部的退休年齡為60周歲,，而女職工的退休年齡則為50周歲。

不過(guò)若是屬于國(guó)家工作人員,，并且還是女干部的話(huà),，那退休年齡為55周歲,。至于我國(guó)是否要延長(zhǎng)退休年齡,，到目前為止雖然人社部一直有提，但最終落地實(shí)施的方案尚未出臺(tái),，因此還是需要按照之前的退休年齡來(lái)執(zhí)行,。

二、退休時(shí)年限不滿(mǎn)15年怎么辦,？

我們都知道,，職工退休想領(lǐng)取養(yǎng)老金，除了到法定退休年齡,，還需要社保繳滿(mǎn)15年,，沒(méi)有繳滿(mǎn)15年，怎么辦,？還可以一次性補(bǔ)繳嗎,？

針對(duì)已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有累計(jì)繳納滿(mǎn)15年的參保人，保叔整理了3種解決方案：

1,、延續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后,，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;

2、放棄延續(xù)繳費(fèi),，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,，退回個(gè)人賬戶(hù)余額;

3、與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接,，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,。

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