好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 懷孕期間公司倒閉,,勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償嗎?
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按照法律規(guī)定,,勞動(dòng)合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動(dòng)關(guān)系,必須續(xù)簽勞動(dòng)合同,。然而,,在這個(gè)過程中,,時(shí)常有一些容易混淆并侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的觀念和做法...
第一次看到這樣的規(guī)定,也是驚呆了,??吹胶芏嗳嗽u(píng)論,有的贊同,,有的反對(duì),。有的說是工作很忙,午休沒有
1,、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同,,對(duì)時(shí)間和是否自帶工具沒有嚴(yán)格的規(guī)定,;勞
需要有書面證據(jù),比如解除勞動(dòng)合同通知書,,或者變更崗位通知等,。 公司逼迫員工自己離職
勞動(dòng)者在試用期間享有全部的勞動(dòng)權(quán)利,,這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)
?退休返聘人員可以簽勞動(dòng)合同嗎?退休返聘工資納稅是如何規(guī)定的?不少單位在一些重要崗位的員工退休后,,才發(fā)現(xiàn)他的專業(yè)以及實(shí)際的用途,于是又會(huì)去返...
社保對(duì)我們每個(gè)人來說都是非常重要的,,可以有效保障我們的生活。我國的靈活就業(yè)者不在少數(shù),,他們通常都會(huì)自己繳納職工社保,也就是我們常說的靈活就業(yè)...
案例:律師您好,,打攪了,!想咨詢一個(gè)問題! 19年底合同到期沒有續(xù)簽,,但是老板說再幫他干兩個(gè)
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