好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 協(xié)議脫產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)我應(yīng)享有哪些權(quán)利?
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來(lái)源:上海人力資源和社會(huì)保障 案情簡(jiǎn)介 2014年3月徐某進(jìn)入本市某有限公司工作,雙方簽訂了
用人單位維持原約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同而勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的情形下,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
【案情簡(jiǎn)介】 原告張小姐于2009年6月12日進(jìn)入被告公司工作,,雙方簽訂了期限自2009年6月
社保是一種保險(xiǎn),也是一種對(duì)特殊人群的照顧,,如:失勞動(dòng)能力,、暫時(shí)失去勞動(dòng)能力、因健康造成損失的人提供的一種補(bǔ)償,。社保的出現(xiàn)無(wú)疑是為大家“保駕護(hù)...
說(shuō)起社保來(lái),,想必各位上班族都比較熟悉了吧,因?yàn)楝F(xiàn)在找工作除了對(duì)薪資和節(jié)假日有要求外,,也對(duì)社保越來(lái)越看重了,,每個(gè)人參加工作后,用人單位的HR會(huì)...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,,也不能從事
【專(zhuān)家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增】從“研究”到“實(shí)施”,,延遲退休真的要來(lái)了?!吨泄仓醒腙P(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景...
工資是一個(gè)非常直觀的參數(shù),,所有人都會(huì)被它的數(shù)字所誘惑,但工資的背后,,體現(xiàn)的是你勞動(dòng)的性?xún)r(jià)比,,是萬(wàn)不可用工
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