好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 參保人員怎樣才能享受較高待遇,?
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1.勞動爭議仲裁時效1年,,自知道權(quán)益受損時起算 2.但是勞動者追索勞動報酬的,在勞動合同存續(xù)期間,,
勞動者違反競業(yè)限制約定,是否需要返還競業(yè)限制補償金,,應(yīng)按雙方約定執(zhí)行,。 《勞動合同法》規(guī)定,勞動者
勞動合同都有哪些地方是一定要看一看的,?
和公司簽訂勞動合同的時候,,需要注意什么?
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如勞動者懷疑患有職業(yè)病,一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構(gòu)就診,,初步斷定自己所患的疾病
【多省明確2.5天休假】當下社會競爭激烈、工作壓力大導(dǎo)致過度勞累,,引發(fā)社會對中青年身心健康狀況的擔憂,,在很多公司加班已經(jīng)形成一種文化,加班有...
單獨的試用期合同是沒有法律效力的,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。如果勞動合同只約定試用期,,未約定勞動合同期
【拒絕加班被判賠1.8萬】近日一則關(guān)于勞資糾紛的法律判決新聞,引起了廣泛的關(guān)注,。該糾紛的主要是因為員工拒絕加班被判向用人單位支付1.8萬元的...
根據(jù)《公益事業(yè)捐贈法》第四條的規(guī)定,,職工有權(quán)自行決定捐款的數(shù)額,,是否捐款以及如何捐款都必須出于職工的自愿
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