勞動者違反競業(yè)義務，是否需要返還競業(yè)限制補償金,？

時間：2020-07-01 來源：法律投稿

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勞動者違反競業(yè)限制約定,，是否需要返還競業(yè)限制補償金，應按雙方約定執(zhí)行,。
《勞動合同法》規(guī)定,，勞動者違反競業(yè)限制約定的，用人單位可以向勞動者主張違約金,。但對于勞動者違反競業(yè)限制約定的,，除了需要承擔違約金外是否還需要同時返還競業(yè)限制補償金的問題，法律并無明確的規(guī)定,，實踐中爭議也比較大,。
鑒于競業(yè)限制義務系約定義務，勞動者違反約定的,，承擔的違約責任應當以雙方約定為準,，這也符合違約責任的可預見性規(guī)則。即,，如果競業(yè)限制協(xié)議明確約定勞動者違約需要返還競業(yè)限制補償金的,，則勞動者應依約返還；反之,，則用人單位主張返還,，既無法律依據，也沒有合同依據,。因此,，為避免不必要的爭議，建議雙方在簽訂競業(yè)限制條款時對相應的違約責任進行明確約定,。

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