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我國的“法定退休年齡”,，是指經(jīng)1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)

失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)在應(yīng)對疫情影響方面有著重要作用。失業(yè)保險(xiǎn)能夠保障哪些人的基本生活

核心點(diǎn) 公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，包括不繳,、少繳和漏繳,，將會(huì)面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn)：

每當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨變，導(dǎo)致業(yè)務(wù)大起大落時(shí),，人力資源部門往往會(huì)被動(dòng)的面臨很多未知挑戰(zhàn),，甚至需

一個(gè)員工離職后留下的坑，并不是再找一個(gè)人就能填上的,。核心人才的流失,，至少有2個(gè)月的新員工招聘期、

一,、無助者思維,。這活我不想干，不僅干不了,，而且還沒人幫我 我之前有一位同事,，他有一

最近朋友老王升了職,，平時(shí)看起來意氣風(fēng)發(fā)的，不過很多人都在背后說他是抱上了領(lǐng)導(dǎo)的大腿,，有了靠山,，他

怎樣判斷一個(gè)人是否靠譜？很多人說,，靠眼緣,。這當(dāng)然不能算錯(cuò)，但對于一個(gè)負(fù)責(zé)任的HR來說,，不可能這么

隨著法律法規(guī)對勞動(dòng)者的保護(hù)程度日益加強(qiáng),，使得企業(yè)的用工成本明顯增加,，更多的企業(yè)開始重視勞務(wù)派遣這

延期復(fù)工期間工資怎么支付,？加班費(fèi)怎么算,？員工隔離期間工資怎么支付？因疫情防控員工不能按期返崗工資

一,、什么情況下需要支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資,？ 法條鏈接

對于公司來說，如果團(tuán)隊(duì)沒有執(zhí)行力,，戰(zhàn)略都只會(huì)是紙上談兵,，產(chǎn)品也只能是看起來很美，所以說人才才是企

職場,，其實(shí)就是非理性的存在,，更是一個(gè)踩坑和防坑的過程。如何避免掉進(jìn)坑里面,，請閱讀本文,，了解一下職