好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系
我國的“法定退休年齡”,,是指經(jīng)1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準
失業(yè)保險 失業(yè)保險在應(yīng)對疫情影響方面有著重要作用,。失業(yè)保險能夠保障哪些人的基本生活
核心點 公司未依法為員工繳納社會保險,,包括不繳、少繳和漏繳,,將會面臨以下法律風險:
每當企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨變,,導致業(yè)務(wù)大起大落時,人力資源部門往往會被動的面臨很多未知挑戰(zhàn),,甚至需
一個員工離職后留下的坑,,并不是再找一個人就能填上的。核心人才的流失,,至少有2個月的新員工招聘期、
一、無助者思維,。這活我不想干,,不僅干不了,而且還沒人幫我 我之前有一位同事,,他有一
最近朋友老王升了職,,平時看起來意氣風發(fā)的,不過很多人都在背后說他是抱上了領(lǐng)導的大腿,,有了靠山,,他
怎樣判斷一個人是否靠譜?很多人說,,靠眼緣,。這當然不能算錯,但對于一個負責任的HR來說,,不可能這么
隨著法律法規(guī)對勞動者的保護程度日益加強,,使得企業(yè)的用工成本明顯增加,,更多的企業(yè)開始重視勞務(wù)派遣這
延期復工期間工資怎么支付?加班費怎么算,?員工隔離期間工資怎么支付,?因疫情防控員工不能按期返崗工資
一、什么情況下需要支付未簽訂無固定期限勞動合同二倍工資,? 法條鏈接
對于公司來說,,如果團隊沒有執(zhí)行力,戰(zhàn)略都只會是紙上談兵,,產(chǎn)品也只能是看起來很美,,所以說人才才是企
職場,其實就是非理性的存在,,更是一個踩坑和防坑的過程,。如何避免掉進坑里面,請閱讀本文,,了解一下職