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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系

勞動關(guān)系

超詳細!終于搞懂了各類人員的退休年齡,!

來源:法律投稿

我國的“法定退休年齡”,,是指經(jīng)1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準

應(yīng)對疫情影響,,失業(yè)人員基本生活如何保障?三項新舉措你要知道,!

來源:法律投稿

失業(yè)保險 失業(yè)保險在應(yīng)對疫情影響方面有著重要作用,。失業(yè)保險能夠保障哪些人的基本生活

公司未依法為員工繳納社會保險,,究竟有什么法律風險,?

來源:法律投稿

核心點 公司未依法為員工繳納社會保險,,包括不繳、少繳和漏繳,,將會面臨以下法律風險:

業(yè)務(wù)艱難期,,HR該如何驅(qū)動全員營銷,?

來源:法律投稿

每當企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生巨變,,導致業(yè)務(wù)大起大落時,人力資源部門往往會被動的面臨很多未知挑戰(zhàn),,甚至需

員工離職,,對企業(yè)影響大嗎?其實,,并不是再招一個人那么簡單!

來源:法律投稿

一個員工離職后留下的坑,,并不是再找一個人就能填上的。核心人才的流失,,至少有2個月的新員工招聘期、

職場中,,不要有這幾種思維,,不然會影響升職加薪!

來源:法律投稿

一、無助者思維,。這活我不想干,,不僅干不了,而且還沒人幫我 我之前有一位同事,,他有一

職場上,如何處理好與領(lǐng)導的關(guān)系,?學會這3點,,領(lǐng)導搶著重用你!

來源:法律投稿

最近朋友老王升了職,,平時看起來意氣風發(fā)的,不過很多人都在背后說他是抱上了領(lǐng)導的大腿,,有了靠山,,他

面試時,,怎么判斷一個人真牛還是吹牛?

來源:法律投稿

怎樣判斷一個人是否靠譜?很多人說,,靠眼緣,。這當然不能算錯,但對于一個負責任的HR來說,,不可能這么

勞務(wù)派遣用工,,HR應(yīng)該知道這些,!

來源:法律投稿

隨著法律法規(guī)對勞動者的保護程度日益加強,,使得企業(yè)的用工成本明顯增加,,更多的企業(yè)開始重視勞務(wù)派遣這

疫情防控期間,,你必須了解的工資支付問題!

來源:法律投稿

延期復工期間工資怎么支付?加班費怎么算,?員工隔離期間工資怎么支付,?因疫情防控員工不能按期返崗工資

HR注意,,這樣簽合同每個月需要給員工支付2倍工資!人力資源

來源:法律投稿

一、什么情況下需要支付未簽訂無固定期限勞動合同二倍工資,? 法條鏈接

下屬執(zhí)行力差,,全因領(lǐng)導沒有解決這3個問題,!

來源:法律投稿

對于公司來說,,如果團隊沒有執(zhí)行力,戰(zhàn)略都只會是紙上談兵,,產(chǎn)品也只能是看起來很美,,所以說人才才是企

工作10年,,我悟出15條職場禁忌

來源:法律投稿

職場,其實就是非理性的存在,,更是一個踩坑和防坑的過程,。如何避免掉進坑里面,請閱讀本文,,了解一下職

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  • 丁志忠 律師

    專長: 勞動人事,、企業(yè)合規(guī)、工商事務(wù),、婚姻家庭,、借款擔保、交通肇事,、人身傷害,、名譽及隱私、遺產(chǎn)繼承,、財產(chǎn)損害

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  • 賈海松 律師

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  • 劉曉強 律師

    專長: 婚姻家庭,、交通肇事、勞動人事,、借款擔保,、民事訴訟

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