好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工離職,,對企業(yè)影響大嗎?其實(shí),,并不是再招一個人那么簡單!
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根據(jù)最高法的司法解釋規(guī)定,對于主張加班費(fèi)的勞動爭議,,勞動者應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任,。因此,勞動者
我們繳納的五險當(dāng)中,就有失業(yè)保險,,失業(yè)金的領(lǐng)取需滿足一定的條件,,不是只要失業(yè)就可以領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)金是員工在失業(yè)無收入期間的一項(xiàng)最基本的保障...
當(dāng)事人互負(fù)債務(wù),,有先后履行順序,,需要先履行的一方負(fù)有先履行義務(wù)。先履行一方未履行的,,后履行一方有權(quán)拒絕其
工作中,,一般正式就職某公司后,,公司會為員工購買社會保險與住房積金等,而對于購買五險一金的期限有一定要求,,如果員工離職后購買的五險一金怎么辦呢...
不定時工作制,,是一種相對于標(biāo)準(zhǔn)工時制而言的特殊工時制,指勞動者因生產(chǎn)特點(diǎn),、工作特殊和職責(zé)范圍的關(guān)系無法按
答:無效婚姻屬于不受法律保護(hù)的社會關(guān)系,當(dāng)事人一經(jīng)申請,,法院應(yīng)當(dāng)依法作出判決,,且不準(zhǔn)原告撤訴。因
沒有合同怎么賠償? 如果沒有合同的話,,當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟,,要求對方賠償。因?yàn)?,在請求賠償
答:放棄繳納社保的聲明無效,公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 公司未依法為員工繳納社會保險,,員工
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