轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季,，就業(yè)協(xié)議,、檔案、報(bào)到證等各種材料讓畢業(yè)生感到頭大,，不少同學(xué)都拿到了心儀的offer,，卻苦惱于不知該如何簽訂就業(yè)協(xié)議書。作為一位職場(chǎng)新人,，很多時(shí)候都是任由公司安排,，就算是簽訂合同，或者其他的東西,，也不知道是不是應(yīng)該簽訂,，見別人都簽了，自己不能一股腦簽了,。

一,、就業(yè)協(xié)議書是什么？

就業(yè)協(xié)議書,，全稱是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的,。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后,，畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權(quán)威性,，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù),。就業(yè)協(xié)議書一式四份,，簽訂完成后由用人單位、所在學(xué)院,、學(xué)校,、畢業(yè)生本人各留存一份。

二,、就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么,？

1.主體不同。就業(yè)協(xié)議書的簽訂主體是畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校,，其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻，學(xué)校作為一個(gè)主體,，其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序,，保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，并兼有學(xué)生畢業(yè)信息真實(shí)性佐證之功效,。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,，只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。

2.依據(jù)不同,。就業(yè)協(xié)議書的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,，勞動(dòng)合同依據(jù)的是《勞動(dòng)合同法》。

3.內(nèi)容差異,。就業(yè)協(xié)議書可規(guī)定畢業(yè)生自身情況,、就業(yè)意向、用人單位同意接收,、學(xué)校審議派遣等,，而在勞動(dòng)合同中，必須依法明確勞動(dòng)合同期限,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止條件,，以及違反合同的責(zé)任等必備條款,。除此之外，雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,，在具體涉及到某項(xiàng)時(shí)還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章,。

4.簽訂時(shí)期不同。就業(yè)協(xié)議書一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂,，勞動(dòng)合同一般在入職時(shí)正式簽訂,。

5.效力不同。就業(yè)協(xié)議書只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過(guò)程中簽訂的協(xié)議,，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位工作崗位報(bào)到之時(shí),。勞動(dòng)合同的有效期,，是勞動(dòng)者與用人單位以合同方式確定的，除法律規(guī)定的情形外,，雙方不得隨意變更,、中止。對(duì)畢業(yè)生的作用,，具有明顯差別,。

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