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勞動法對女工產(chǎn)假有何規(guī)定?

時(shí)間:2020-10-23 來源:法律投稿
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《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假",。
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,,其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的,,增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,,每多生育一個(gè)嬰兒,,增加產(chǎn)假15天",。第4條規(guī)定:"不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資,,或者解除勞動合同"。
根據(jù)以上規(guī)定,,法定的產(chǎn)假期為90天,。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn),。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的,,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇,。

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