病假工資如何計算,,首先要確定兩個變量,一是病假工資的計算基數(shù),,二是病假工資的計算系數(shù),。病假工資的計算公式:病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。按照我國有關法律中的規(guī)定,,在職工病假期間,,用人單位也是應當保障職工的工資福利待遇,病假期間的工資也需要向職工支付,,而支付的標準不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%,。
醫(yī)療期遭遇“斷崖式”降薪病假工資,,工資是如何計算的?
在很多時候,,我們在外努力工作的原因就是想多掙一點工資,,工作性質(zhì)是否影響工資的高低。那么一般工資是如何計算
2020-10-23 20:07:55 查看全文 >>單位違法發(fā)病假工資怎么維權,?
1,、如果請病假時,用人單位不按照勞動合同約定發(fā)放病假工資,,甚至發(fā)放負工資的,,可先協(xié)商解決;
2020-07-24 20:29:18 查看全文 >>勞動關系糾紛:用人單位參加了基本醫(yī)療保險是否可以不支付患病職工的病假工資,?
基本醫(yī)療保險只保障醫(yī)療費,、門診費等醫(yī)療費用,并不支付病假工資或津貼,,患病職工在醫(yī)療期內(nèi)病假工資仍應由用人
2020-07-23 13:54:31 查看全文 >>最低病假工資,,包含個人部分社保費嗎,?
根據(jù)滬勞保保發(fā)(2000)14號規(guī)定:企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本市企業(yè)
2020-07-20 20:52:20 查看全文 >>北京市勞動法病假工資如何計算,?
請問北京市勞動法規(guī)定病假工資應該如何發(fā)放,,朋友的單位病假是按照北京市最低工資1560元的百分之八十1248元發(fā)送,,朋友這個月上了10天,其他都是病假,。請問這個...
2020-07-16 15:35:43 查看全文 >>2020年最新勞動合同法關于病假工資的規(guī)定有哪些?
首先,,《中華人民共和國勞動合同法》對于病假醫(yī)療期問題并沒有作出具體明確的相關規(guī)定;其次,,對于這一問題,,在勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》...
2020-07-01 16:48:30 查看全文 >>孕期病假工資
孕期請病假,,工齡不滿2年,簽訂的勞動合同沒有標明病假工資發(fā)放標準,。請問應按什么標準發(fā)放工資?有什么法律依據(jù),?
工資待遇 解答 29 2019-09-17關于休病假,我是否可以主張補發(fā)病假工資
公司規(guī)定病假未超過一天,,無須醫(yī)院證明,我上月10日早上上班前在公司OA系統(tǒng)上以身體不舒服為由提休一天病假的申請,,當天上午9點05主管領導收到申請,,OA系統(tǒng)顯示...
請假休假 解答 4 2018-06-27企業(yè)應該不應該扣我們的病假工資呢?,?,?
我的工作性質(zhì)為三班倒,,十月一日應該是我上班的日子,但因為身體的原因請了病假,,請問,,這種情況,企業(yè)應該不應該扣我們的病假工資呢,?,??
請假休假 解答 10 2017-07-04孕期病假工資
孕期請病假,,工齡不滿2年,簽訂的勞動合同沒有標明病假工資發(fā)放標準,。請問應按什么標準發(fā)放工資,?有什么法律依據(jù)?
工資待遇 解答 29 2019-09-17關于休病假,,我是否可以主張補發(fā)病假工資
公司規(guī)定病假未超過一天,,無須醫(yī)院證明,,我上月10日早上上班前在公司OA系統(tǒng)上以身體不舒服為由提休一天病假的申請,當天上午9點05主管領導收到申請,,OA系統(tǒng)顯示...
請假休假 解答 4 2018-06-27病假咨詢
休完產(chǎn)假后,,再休病假,,公司不讓休,說提供的病假單是假的,,這樣情況能繼續(xù)休嗎,?
請假休假 解答 4 2018-03-26“好律師網(wǎng)”提供的相關資料僅供您參考,。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任。