好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 朋友圈要幫公司做宣傳嗎?可以拒絕嗎?
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由于調(diào)崗?fù)婕皢T工的切身利益,譬如薪酬標(biāo)準(zhǔn),,所以往往會(huì)受到員工的抵制,,有的是明確表示拒絕,在單位態(tài)度也
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,雙倍工資的起算是從用工后第二個(gè)月開始計(jì)算的,,用工后的第一個(gè)月是簽訂書面勞動(dòng)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款第(七)項(xiàng)的規(guī)定,,社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款,,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)
以前是公司法合議庭的,,審理公司法案件是主要工作之一。在司法實(shí)務(wù)中,,關(guān)于股東會(huì)決議的公司法二十二條應(yīng)該是最
最近新找了一份工作,,但是在勞動(dòng)合同上并沒有顯示薪資,這樣的合同是否合理?
1,、法律規(guī)定勞動(dòng)合同必須
外賣行業(yè)的興起,為快節(jié)奏的生活帶來了便利,,為將訂單準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的送達(dá),外賣騎手穿梭于大街小巷,。在追求時(shí)間的同時(shí),,難免會(huì)存在安全隱患,騎手在送餐途...
【浙江鼓勵(lì)一周休2.5天】對(duì)于上班族來講,,朝九晚六已經(jīng)是一種習(xí)慣,,但是還是有一部分人無法達(dá)到,他們需要加班而且有可能周末也需要加班,,這部分人...
沒有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦,? 沒有簽訂勞動(dòng)合同致使不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,,應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方之間
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