沒有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦,？

時(shí)間：2020-07-30 來(lái)源：法律投稿

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沒有勞動(dòng)合同工傷賠償怎么辦,？
沒有簽訂勞動(dòng)合同致使不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同而未依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇后由用人單位償還,。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇,。用人單位不支付的,，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還,。用人單位不償還的,，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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