近日,，一則宣稱“英國地下大麻農場綁架3000童工做奴隸,，被栓鐵鏈喂狗食”的消息，在中國網絡上引起了大量網民的圍觀乃至譴責,。使用童工在全世界范圍內都是被法律所不允許的,，但是在一些欠發(fā)達國家和地區(qū)使用童工的現象確實依然存在，童工是指未滿16周歲,，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年,、兒童。那么,，用人單位雇用童工需要承擔什么法律責任呢?我國法律規(guī)定的勞動用工年齡標準是多少呢?

非法使用童工需要承擔哪些法律責任,？

(1)對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地,。童工被送回原居住地的費用,，全部由使用童工的單位或個人承擔,。

(2)勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業(yè)介紹機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人,，以及對允許未滿16周歲的少年,、兒童做童工，經教育不改正的父母或其他監(jiān)護人等給予行政處分或罰款,，其中對使用童工的單位給予從重處罰,。

(3)對企事業(yè)單位及個體戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重者,，以及未滿16周歲的少年,、兒童領取個體營業(yè)執(zhí)照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照,。

(4)違法使用童工的單位和個人,，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用,。醫(yī)療終結進行勞動鑒定 后,，其應根據傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的,，其應發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護人喪葬補助費,，并給予經濟賠償。對童工傷,、殘,、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任,。

(5)對拐騙童工、虐待童工,、強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故,，以及對童工人身健康造成其他傷害的單位或個人，違反治安管理處罰條例的,，由公安機關給予治安處罰;構成犯罪的,，由司法機關依法追究刑事責任。

勞動法規(guī)定的用工年齡標準

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國就業(yè)促進法》以及相關法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民,。退休年齡一般指男60周歲,，女干部身份55周歲，女工人50周歲,。

1,、中國的法定工作年齡最低是16歲;

2,、文藝、體育和特種工藝單位,，確需招用未滿16周歲的文藝工作者,、運動員和藝徒時，經未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意,，并報經縣級以上(含縣級)勞動行政部門批準,。

中華人民共和國勞動法：

第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝,、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù),，并保障其接受義務教育的權利,。

中華人民共和國未成年人保護法：

第四十九條 企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿十六周歲的未成年人的,，由勞動部門責令改正,，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照,。

中華人民共和國民法通則：

第十一條 十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力,，可以獨立進行民事活動,，是完全民事行為能力人。

十六周歲以上不滿十八周歲的公民,，以自己的勞動收入為主要生活來源的,，視為完全民事行為能力人。

在現實中,，還存在黑心雇主用暴力逼迫兒童勞作,，這違背了兒童的意愿。這類非法行為無論是發(fā)生在中國兒童身上,，還是發(fā)生在外國兒童身上,，都應該受到譴責和禁止。