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有時(shí)候員工辛勤的工作,,在自己的崗位兢兢業(yè)業(yè)的勞動(dòng)。卻被單位以“不能勝任工作”為由解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。員工是
哪些情形下可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,? 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議,;2,、因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動(dòng)合
勞動(dòng)者在不滿合同約定時(shí)間內(nèi)提出辭職,具有違約事實(shí),,這就涉及到了違約金與賠償金的關(guān)系,。 人才
勞動(dòng)合同是由直系親屬簽字,,不是本人簽字的,,是否具有法律效力?
不是本人簽訂的合同,,是可以申請(qǐng)確認(rèn)無
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近日,人社部一口氣廢止了76份文件,,勞法圈和人力圈瞬間燃爆,!這被廢的76份文件中,最引人關(guān)注必然是《違反
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