好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工拿著假身份證入職是否屬于詐騙,?
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問:我在某集團(tuán)上班,,工人,,勞動合同中未對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定。上班期間,,公司每月通過工資單形式發(fā)放工資300
問:我父親今年62歲,,在一家保安公司上班,,今年2月份,其騎電動車回家途中被張某駕駛的輕型貨車撞傷,,入院治
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定,,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,,
有關(guān)聯(lián)關(guān)系的用人單位交叉輪換使用勞動者的,根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)難以查明勞動者實(shí)際工作狀況的,,參照以下原則處理:<
【節(jié)后返崗因疫情滯留算曠工嗎?】春節(jié)假期后,,如果因疫情原因不能按時返回工作崗位,算不算曠工,?北京市道成律師事務(wù)所律師馬晶晶認(rèn)為,,這種情況不能...
作為員工此時應(yīng)該如何更好地發(fā)揮個人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,,幫助企業(yè)提升盈利能力呢,?個人認(rèn)為從以下兩個方面入
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,,因用人單位作出的開除、除名,、辭退,、解除勞
2020是不尋常的一年,,席卷全球的疫情,,讓很多人丟掉了工作。在這樣的特殊時期,,國家也出臺了一項(xiàng)有溫度的政策:對失業(yè)人群發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金,,即便主...
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