好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 發(fā)揮個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),,幫助企業(yè)提升盈利能力,!
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如果在勞動(dòng)合同中未約定,用人單位也未經(jīng)民主程序和公示相應(yīng)的規(guī)章制度,,那么強(qiáng)制員工在朋友圈發(fā)布單位信息,,并
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資?!钡?,實(shí)際操...
隨著國(guó)家“二孩”政策的全面實(shí)施,,三期女職工的管理問題又一次成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn),。在新規(guī)下企業(yè)的H
問:我是公司的業(yè)務(wù)員,,從事銷售工作。去年十月份,,我因急性胃炎住院治療了三天,。因事發(fā)突然,沒能事先請(qǐng)假,,只
銷售人員的收入報(bào)酬往往涉及基本工資,、提成和獎(jiǎng)金等,,從而計(jì)算復(fù)雜、認(rèn)定困難,,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
勞動(dòng)維權(quán)應(yīng)注意哪些事項(xiàng),?1,、應(yīng)聘登記表、入職登記表,、錄用通知書,、面試通知短信等;2,、工作服,、出入證、廠牌,、工作證,、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢...
一,、勞動(dòng)仲裁裁決書生效日期如何確定 一般裁決書在送達(dá)的時(shí)候,,不一定雙方同一天送達(dá)。如果雙方都沒有
《根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞動(dòng)部發(fā)布)規(guī)定:仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
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