相關(guān)文章推薦

• 員工辭職單位扣工資合法嗎?

  勞動(dòng)者辭職，用人單位是不能克扣其工資，如果用人單位克扣其工資的,，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉

• 工資約定不明確的情況下,，如何認(rèn)定工資標(biāo)準(zhǔn),？

  因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任,。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)

• 勞動(dòng)者的重大過(guò)失給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償問(wèn)題

  重大過(guò)失是指行為人因疏忽或過(guò)于自信,，違反一般人最低限度的注意義務(wù)，以致造成危害后果,。 什么是一般人呢,？是指與行為人具有同樣的

• 問(wèn)：醫(yī)療期滿(mǎn)解除需要滿(mǎn)足哪些條件,？

  答：用人單位以《勞動(dòng)合同法》第四十條第一款和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,，需要注意以下幾點(diǎn)： （1

• 農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)可以報(bào)多少? 醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的條件有什么,？

  隨著國(guó)家惠農(nóng)政策的不斷發(fā)展,，越來(lái)越多的農(nóng)業(yè)政策受到關(guān)注，其中最受廣大農(nóng)民朋友關(guān)心之一的就是農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn),。農(nóng)村醫(yī)保與每個(gè)人的農(nóng)民生活息息相關(guān),，...

• 問(wèn)：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后的解決方式,？

  答：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，可選擇4種方式解決： (1)勞動(dòng)者→與用人單位協(xié)商;請(qǐng)工會(huì)或者第三

• 用人單位應(yīng)如何合法調(diào)崗,？

  用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。但勞動(dòng)者收到調(diào)崗?fù)ㄖ?，以未?jīng)協(xié)商一致,，本人不同

• 哪些侵犯老年入臺(tái)法權(quán)益的行為應(yīng)受到公安機(jī)關(guān)的行政處罰?

  根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》第46條、第48條的規(guī)定,，下列行為應(yīng)依照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定處罰：