好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后的解決方式,?
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勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者需要再次簽訂勞動(dòng)合同,。除了勞動(dòng)者不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同這一情形,,用人單位不同
服刑人員在服刑期間可以繳納社保,,法律無禁止為服刑人員購買養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定。 1,,部分省市曾出臺(tái)過政策
【今年超1000萬旅游從業(yè)者或失業(yè)】2020年受疫情的影響,,我國很多行業(yè)都受到嚴(yán)重打擊,,尤其是旅游行業(yè)和餐飲行業(yè),導(dǎo)致做旅游和餐飲行業(yè)的多數(shù)...
員工在職四個(gè)月,,一直沒有簽訂勞動(dòng)合同,這種情況該怎么辦,?有哪些好的解決辦法,?
都已經(jīng)工作4
勞動(dòng)合同是由直系親屬簽字,不是本人簽字的,,是否具有法律效力,?
不是本人簽訂的合同,是可以申請(qǐng)確認(rèn)無
企業(yè)搬遷勢(shì)必會(huì)引起部分員工增加上下班時(shí)間,,造成工作的不便利,。此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)為員工的工作提供便利條件,例如增
工作中,一般正式就職某公司后,,公司會(huì)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)與住房積金等,,而對(duì)于購買五險(xiǎn)一金的期限有一定要求,如果員工離職后購買的五險(xiǎn)一金怎么辦呢...
其實(shí)很多的寶媽都不了解什么是保胎假,這里要溫馨提示一下,,其實(shí)保胎假和產(chǎn)假是不一樣的,,只有懷孕七個(gè)月以上的
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