職工退休后重新就業(yè)受傷能否認定為工傷

時間：2020-09-04 來源：法律投稿

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問：我原是廣西鐘山縣某廠職工,，在法定年齡辦理退休手續(xù)、并領取退休金后,，進入廣西某有限公司務工,。一天，我在去廣西某有限公司上班途中遇車禍受傷,。人力資源和社會保障局認為我與廣西某有限公司不存在勞動關系,，只屬于勞務關系，不符合工傷認定,，決定不予受理,。請問我這種情況能否認定為工傷？

廣西鐘山：劉某

答：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第二項規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,，勞動合同終止,。你已經辦理退休手續(xù)，并領取了退休金,，根據上訴法律規(guī)定,，你與原工作單位鐘山縣某廠已經沒有勞動關系。

根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議,，向人民法院提起訴訟的,，人民法院應當按勞務關系處理,。該規(guī)定說明你退休后到廣西某有限公司上班只屬于勞務關系，勞動關系不能成立,，所以上班途中所受傷害不能認定為工傷,，人力資源和社會保障局作出的工傷認定不予受理決定書是正確的。

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