好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 五險一金是哪五險,?哪一金?
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勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系那些事兒 與已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡且已經(jīng)享受包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等養(yǎng)老保險待遇或退
加班是勞動者在正常勞動時間之外接受用人單位安排繼續(xù)從事勞動,單純的工作時間超過40小時并不能視為加班,,需
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在工作時間內(nèi)正常工作的前提下應(yīng)該獲得的最低勞動報酬,,這個是不包含加班費(fèi)與補(bǔ)貼費(fèi)用的,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)目前是按照月最低工資標(biāo)...
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員工一個月病假四天,,月工資應(yīng)如何計算,是直接按國家規(guī)定的,,不低于最低工資的80%支付,,還是把實(shí)際
構(gòu)成勞動關(guān)系,意味著企業(yè)需要依法繳納社保公積金,,給予年休假,、生育假、病假等各項(xiàng)福利,。在社保及公積金成本上
1,、如果是在勞動關(guān)系存續(xù)期間,,用人單位拖欠勞動者加班工資的,則勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提
最低工資標(biāo)準(zhǔn)這個在各個地區(qū)都會有新的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障員工工資的一個條件不能低于這個標(biāo)準(zhǔn)的,,那么南昌市是怎樣規(guī)定的,?下面,為了幫助大家...
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