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如何確定“加班”的判斷標準,?

時間:2020-06-29 來源:法律投稿
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加班是勞動者在正常勞動時間之外接受用人單位安排繼續(xù)從事勞動,單純的工作時間超過40小時并不能視為加班,,需要滿足接受用人單位安排及繼續(xù)從事勞動的條件,。實踐中判斷加班的構(gòu)成要件,應遵循以下原則:一是值班通常不視為加班,,值班期間所從事的工作與正常期間工作基本相同的,,應當視為其正常工作,不按照加班來處理,;二是應當根據(jù)勞動強度酌情確定加班時間,。

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