好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 什么情況單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金,?
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法律法律咨詢?cè)囉闷诓唤o工資怎么辦,? 1,、協(xié)商解決,。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)
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《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條的規(guī)定賦予了用人單位及時(shí)采取措施避免損失的權(quán)利,,即自用工之日起1個(gè)月內(nèi),經(jīng)用
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,,“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)
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