好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 法律法律咨詢試用期不給工資怎么辦,?
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建議申請勞動仲裁: 1,、支付拖欠的工資(包括加班費、各項津貼等),; 2,、支付違法解除勞動關(guān)系
待崗14年,,公司聘用的是臨時工,我申請勞動仲裁后會有什么后果,,又能得到什么? 1、你是否與公司簽訂
什么情況下應(yīng)該賠償勞動者損失? A,、用人單位有下列情形之一,,對勞動者造成損害的,,應(yīng)
員工離職可能存在哪些勞動風(fēng)險?企業(yè)防范員工離職風(fēng)險的措施有哪些?“求職高峰季”又要來了,。與此同時,,很多職場“老司機”也開始“騎驢找馬”,一有...
前幾天有個朋友問,,參加房改的時候,,自己的老伴已經(jīng)去世了,但是房改核算價格時使用了老伴的工齡優(yōu)惠,,
最近在某公眾號看的文章,,說的是一家公司要求律所保證勝訴才肯簽署委托代理合同的《確認(rèn)函》在網(wǎng)上引發(fā)了熱議。
《勞動合同法》82條規(guī)定,,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者在一個月內(nèi)簽訂勞動合同,,未簽勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償。根據(jù)你的實際情況公司應(yīng)該向你支付雙倍工...
【遼寧一公司規(guī)定年終獎與休年假2選1】遼寧撫順一公司制定了一份《年終獎勵管理辦法》及《福利發(fā)放管理辦法》,,其中規(guī)定,員工要得到“年終獎勵”和...
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