好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何提起勞動(dòng)仲裁?
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)與勞動(dòng)者之間,,以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)
眾所周知,社保是國家給予到老百姓的一種社會(huì)福利,,而社會(huì)保障卡下發(fā),,不僅是只去藥店買藥那么簡單了,它的功能十分強(qiáng)大,。目前,,全國已經(jīng)有超過12億...
企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資: (1)安排勞動(dòng)者
公司強(qiáng)制每天加班一個(gè)小時(shí)左右,,而且沒有加班費(fèi),,這樣算是違反勞動(dòng)合同嗎?
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休息休假時(shí)間是勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,在國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間,。對(duì)于辛...
1、可否主張工傷,?工傷以存在勞動(dòng)合同關(guān)系為前提,,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條第六款規(guī)定,在上下班途中,,受到非
工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間,工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提交什么材料,?在工作中因?yàn)楦鞣N原因?qū)е鹿麑?duì)于每一家公司和員工都是不想發(fā)生的,,但是發(fā)生了就需要去...
已經(jīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同了,,但是現(xiàn)在有一份更好的工作,不想做了,,該怎么辦呢,?
我覺得跟用人單位協(xié)商吧,說自
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