好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 哪些勞動爭議屬于上海市各級勞動爭議仲裁委員會仲裁范圍?
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前段時間,,看到一位網(wǎng)友的留言,他才從學(xué)校畢業(yè)初入職場,,卻掉進了黑心公司,,公司以達不到崗位要求為理由,把原
案例二:計劃外生育二胎,,違反公司規(guī)定孕媽被解雇今年已經(jīng)快四十歲的李梅是一家民營企業(yè)的財務(wù)總監(jiān),年薪三十多萬,,老公疼愛自己,、兒子聽話可愛,可謂...
三期女職工勞動權(quán)益有哪些?女職工流產(chǎn)能夠休假嗎?現(xiàn)如今越來越多的女性走入職場,,成為各行各業(yè)的中堅力量,,與此同時不少職場女性仍承擔(dān)著孕育寶寶的...
雖然現(xiàn)在男女平等的理念已經(jīng)深入人心了,女職工在工作中起到作用也是越來越重要,,但是由于男女的生理結(jié)構(gòu)和身體素質(zhì)的不同,,所以有一些重體力和高危型...
基本醫(yī)療是指職工在患病時,能得到目前所提供給他的,、能支付得起的,、適宜的醫(yī)療技術(shù)。醫(yī)學(xué)診療技術(shù)是不
贍養(yǎng)人是履行家庭養(yǎng)老的主要責(zé)任者,?!独夏耆藱?quán)益保障法》第11條規(guī)定:“贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及
有下列情形之一的,,勞動者可以與用人單位解除勞動合同: 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的,; 2、
實踐中,,經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法:在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標(biāo)準(zhǔn),而在工作中發(fā)放較高的工資,。
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