好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 民工討薪要留個(gè)心眼,,否則可能犯法!
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用人單位解除勞動(dòng)合同,除必須具有法律規(guī)定的原因外,,還必須依照程序進(jìn)行,,否則,就構(gòu)成違法解除合同,,要承擔(dān)相
一,、法律分析工資即勞動(dòng)報(bào)酬,,是勞動(dòng)合同的必備條款,沒(méi)有約定勞動(dòng)報(bào)酬或者對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的,,你可以和單位進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充,,也可以向勞動(dòng)行政部
上班期間,,摔了一跤,左手摔了骨折,。公司沒(méi)有和我簽訂勞動(dòng)合同,,怎么上訴?
勞動(dòng)者與用人單位雖然沒(méi)有簽
中國(guó)發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》參保人數(shù)陸續(xù)增加,基金不斷擴(kuò)大,,更多人開(kāi)始關(guān)注養(yǎng)老金最新政策,,如養(yǎng)老金的波動(dòng)和轉(zhuǎn)移等相關(guān)信息,因此...
一,、什么是勞動(dòng)關(guān)系 1、勞動(dòng)關(guān)系,,是指用人單位與勞動(dòng)者之間,,依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間。出于對(duì)女性的保護(hù),,此時(shí)一般情況下單位不能解除終止與女員工的勞動(dòng)合同,。但如果哺乳期內(nèi)女員工自...
參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第七條規(guī)定,用人單位與其招用的已經(jīng)依
廣州是屬于我們國(guó)家的一類城市,,所以廣州的收入肯定很高,那么自然廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也比較高,。那么大家知道2020年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少嗎,,...
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