好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問(wèn):?jiǎn)挝缓蛦T工協(xié)商每月多發(fā)工資,,不再繳納社保,可以嗎,?
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律師 答:如果申請(qǐng)人是勞動(dòng)者,,應(yīng)提交下列材料: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表
現(xiàn)在大部分公司在招聘新員工入職的時(shí)候都會(huì)設(shè)置試用期,,用以考察新入職員工的技術(shù)水平和工作態(tài)度,新員工也會(huì)在使用期內(nèi)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)定有了進(jìn)一步的...
一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),,因工作原因受到事故...
每個(gè)人都會(huì)變老,這是沒(méi)法改變的自然規(guī)律,,由于現(xiàn)在人口老齡化比較嚴(yán)重和獨(dú)生子女的生活負(fù)擔(dān)壓力比較大,,所以很多人在養(yǎng)老方面不再單純的去依靠自己的...
根據(jù)《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理辦法》(國(guó)家工商行政管理總局令第57號(hào))第3條的規(guī)定,,可以作為債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,,用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解
1,、證據(jù)很重要,。 就加班費(fèi)糾紛來(lái)說(shuō),最主要是的舉證難,,需要?jiǎng)趧?dòng)者自己收集證據(jù),。想要爭(zhēng)取加班費(fèi),
勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議
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