好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 可以作為債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有哪些,?
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不少勞動者認(rèn)為,,每周上班六天且未補休的情況下就當(dāng)然可以獲得第六天的加班工資,。此觀點絕對正確嗎? 我
A:賠償金的支付是以解除終止行為被認(rèn)定違法為唯一要件。認(rèn)定勞動合同解除終止違法,,主要包括兩個方面:
與員工產(chǎn)生矛盾心懷不滿,,就在社交平臺上辱罵員工?近日,,上高法院審結(jié)了一起涉及離職員工名譽權(quán)的案件,。(圖文無關(guān),圖源網(wǎng)絡(luò)侵刪)2023年3月,,...
案例來源:上海人力資源和社會保障
案情簡介
張某于2016年6月1日通過社會招聘進入本市某有
問:我畢業(yè)后應(yīng)聘在一家外資商業(yè)銀行工作,。因業(yè)務(wù)需要,我被送往香港進行為期三個月的專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費用大約在
來源:上海市高級人民法院網(wǎng)
員工騎車去上班,,路上突遇交通事故,,經(jīng)交警部門認(rèn)定,員工不承擔(dān)事故責(zé)任,。
為準(zhǔn)確體現(xiàn)勞動者的加班報酬,,核算加班費的參照物并不因在勞動合同中未約定加班工資計算基數(shù)和明確約定工資數(shù)額
關(guān)于職業(yè)核心競爭力,業(yè)界有一個著名的金字塔模型,,自下而上一共分為5層: 第一層:體力 以體力
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