好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 這幾項(xiàng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,你靠的是哪一個(gè),?
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因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系超過(guò)1年申請(qǐng)期,仍能認(rèn)定工傷,? 案情簡(jiǎn)介 丁某是日照某木材加工廠職工,。2014
問(wèn):今年9月,,我舅舅受雇去給同村村民修建房屋,在工作過(guò)程中不慎從二樓支架上摔落,,經(jīng)搶救無(wú)效死亡,。請(qǐng)問(wèn)雇主
不得約定試用期的幾種情況 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)
可以依據(jù)《民事訴訟法》第十六條的規(guī)定,,請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)予以調(diào)解,。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者反悔的,,
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保
(一)被告人、被害人的身份,;
(二)被指控的犯罪是否存在,;
(三)被指控的犯罪是否為被告人所
答:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞
我父親經(jīng)別人介紹去做架光纖電纜的工作,,就是給村里通網(wǎng)線那種,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,。然后一次工作時(shí)候出現(xiàn)意外,,
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