好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 上海地區(qū)的工傷醫(yī)療期間住院伙食費、交通食宿費如何享受,?
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如果員工與用人單位發(fā)生了勞動合同爭議,,有哪些途徑可以解決雙方的爭議,?勞動合同爭議處理程序是什么?針對這些
問:柯某是我同村老鄉(xiāng),在當?shù)馗憬ㄖ芏嗄?,雖然沒有相應資質(zhì),,但請他搞工程的還挺多。今年3月,,他從永固公司
勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的合同,。解除勞動合同需要雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法定的程序予以解除,。
【年內(nèi)10余地提高城鄉(xiāng)低保標準】據(jù)不完全統(tǒng)計,,年內(nèi),,南昌、廈門,、濟南,、廣州、深圳,、東莞、中山,、汕頭,、惠州、江門,、肇慶等10余地已提高2021...
作為民事訴訟舉證的重要原則,"誰主張,,誰舉證"也是勞動爭議仲裁案件舉證的原則,。根據(jù)新規(guī)定,當事人對自己提
“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,;“一金”指的是住房公積金,。
一、用人單位不簽訂勞動合同的法律風險 (一)超越簽約時限,,用人單位要向員工承擔懲罰性民事賠
如果用人單位安排了高溫作業(yè),,企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。 如果
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