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單位不發(fā)高溫津貼怎么辦,?

時間:2020-07-20 來源:法律投稿
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如果用人單位安排了高溫作業(yè),企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼,。
如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),,勞動者可以向工會尋求幫助,工會組織有權(quán)要求用人單位及時改正,。
此外,,勞動者還可以向安監(jiān)等部門舉報,由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改,、行政處罰等措施,,依法維護自身合法權(quán)益。
法律依據(jù):
2012年6月,,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、衛(wèi)生部、人社部,、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),,規(guī)定了具體的高溫津貼制度。
《辦法》規(guī)定,,勞動者從事高溫作業(yè)的,,依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,,并納入工資總額。

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